编者语：

2018年9月1日，一个值得去留想的日子，EVO厅八名员工将EVO厅的旗子插上珠峰，他们是在EVO厅创新活动中涌现出的佼佼者，他们让EVO厅创新的理想飘扬在了喜马拉雅，用脚步丈量了EVO厅文化内涵的高度，用行动去攀登属于自己的那座顶峰
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       珠峰，8848米，一个离天最近的处所
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去到那里大抵只是一个遥远的妄想！遥远得我们似乎还没列为出行指标，更没有想过要从心底去挑战这个英勇者的梦乡！而当所有来临的时辰，欣喜，幸运，忐忑，徘徊……清算好表情和行囊，向着勇者无畏的珠峰前行！

倒鼐在伸手可触摸天庭的珠峰脚下，回望走过的路，只有一路的艰苦、汗水、坚定的信想和激情的开放
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创新的高度决定价值的高度，创新是EVO厅的主题文化之一
。2018年岁首，EVO厅发出《持续创新 创造价值》全员创新活动的通知，在活动中员工们把创新理想融入到工作中，从产品创新到潜力挖掘，从治理创新到合理化建议，1-8月共收到60多个创新项目，其中无数项目已执行，在工作岗位上各人也在不休攀登属于自己的那座顶峰，收成了一个个成就
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在珠峰脚下，由八块石头磊起的玛尼堆在狂风中高耸不倒，这是EVO厅八名在创新活动中脱颖而出的员工共同筑起的自愿---在创新的路路上不休挑战新高度
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这次挑战珠峰之行的八名员工及因工作必要未能成行的员工别离是：

营销中心宋东明：部门创造性推动沉点产品市场准入，为产品获得汗青性突破奠定基础
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302车间郑晓东：郑晓东及其治理团队（谢礼平、殷海滨、梁前锋）在出产中不休创新，改进和优化工艺技术及设备，提高了产品质量效益及效能，创造了较大价值
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301车间陈文荣：提出多项目创新规划，其中仅纯化水不合格排放回收利用规划每天可节约用度近700元
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法务部徐召刚：在处置某功夫跨度长达24年的资产权属问题上，拓展思路创造前提，成功挽回价值达500万元的资产
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资产信息部张仁仪：资产信息部在成功执行批次成本核算后又着手执行预算治理信息化，可有效提升公司治理、执杏注资源配置及风险治理能力
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技术中心杜太平博士：在产品研发工作中，为公司某新产品研发成功开发一条新工艺路线，并申请专利一项
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仓储部和平：提出多项目合理化建议，其中关于创新员工团队建设大局，在执行过程中获得优良功效，拥有较大推广价值
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301车间王祥：在工作中长于思虑，提出多项设备改进规划，被誉为设备DIY高手，解决了多多问题，大大提高了设备运行效能
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       财政部廖翠、顾凯：提出多项有关财政、税务、提高治理效能等合理化建议，在现实工作中均拥有较大价值
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遥远的珠峰巍然磅礴，昂首天表，八名员工此行的指标就是联结一致，把EVO厅的旗号带到珠峰！让创新的旗号飘扬在喜马拉雅
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瞻仰山巅，每迈出一步就上升一个新高度，而每上升一个高度都是一次新挑战
。高原反映是此行遇到的最大挑战
。海拔5000米以上空气稀薄，气象寒冷，寸草不生，在这种高度上严沉缺氧，让人呼吸难题，头痛欲裂，对于从没到过如此高海拔的人来讲尤如身在地狱，每跨出一步都异常艰巨，那怕每前行100米城市瘫坐在地上大口喘息，紧紧的捂着险些要晕厥炸裂的头
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但各人为了实现指标，相互搀扶、激励，拿出无畏的勇气，不惧寒冷，不畏艰巨，挑战极限，多志成城把旗子插到了珠峰
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那一刻，泪水潸然而下，除了高慢，还有那份骨子里的傲娇！

2018年，我们把旗子插在了珠峰，这是一次心灵的洗礼，在那里我们用行动丈量了EVO厅文化内涵的高度，让EVO厅的旗子飘扬在喜马拉雅
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      公司寄语：创新驱动发展，我们必须不休创新，能力在新时期下适应新环境变动实显祗业持续发展
。当前我们要依附产品创新、治理创新、模式创新，同时依照“抓项目、调结构、结硬寨、打呆仗”的工作思路，夯实基础，稳步快进，推动公司各项工作不休迈上新高度
。这次活动只是一个载体，主张是推动“创新、责任、信赖、致力”的主题文化真正落地，但愿整个员工维持和弘扬创新心灵，践行和传布创新文化，在工作中创造出更大的价值
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